DIE UNTERNEHMENSPOLITIK
TECHNICAL SPRING beschäftigt sich mit Federn und kleinen Metallteilen für die Industrie. Das Management betrachtet das Managementsystem als ein Schlüsselelement seiner Strategie und fördert seine Werte auf allen Ebenen der Organisation. Das Verständnis dieser Prinzipien ist notwendig, um die Essenz unseres Unternehmens zu berücksichtigen, deshalb betrachten wir eine kurze Erklärung, um sie im Kontext zu verbinden.
INTEGRITÄT: Alle unsere kommerziellen Transaktionen finden unter dem Banner der Transparenz statt. Wir sind verpflichtet, unsere Arbeit unseren Teammitgliedern, Kunden und Lieferanten in Bezug auf die Erreichung unserer Ziele und gleichzeitig den Schutz unseres Rufes zu beantworten.
RESPEKT: Wir behandeln alle Menschen mit Würde und Respekt; wir glauben, dass die Unterschiede in Mentalität, Erfahrung und Kultur ein wertvolles Gut sind. Wir schaffen einen Platz für gesunde und sichere Arbeitsplätze, alle geltenden europäischen Rechtsvorschriften zu beobachten, nationaler und lokaler Ebene, die sich auf die Aspekte in Bezug auf den Schutz der Qualität, Umwelt und Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, einschließlich der Verpflichtung zur Prävention von Unfällen und Berufskrankheiten. Die regulatorischen Aspekte geben zusammen mit den freiwilligen Aspekten die Richtlinien für die Festlegung und Überprüfung der Umwelt- und Unternehmensziele vor. Aus diesem Grund verpflichtet sich das Unternehmen, die Zertifizierung nach ISO 9001 und ISO 14001 zu erhalten.
VERBESSERUNG: Wir arbeiten als Team jeden Tag zu verbessern, unser Managementsystem in einem Plan von definierten und messbaren Zielen für alle Ebenen der Organisation zu übersetzen:
1. Vernünftige und ständige Verbesserung der Auswirkungen auf die Umwelt, die sich nachteilig auf Gesundheit und Sicherheit auswirken könnten, dank der Beteiligung und des Bewusstseins der Mitarbeiter, die ständig und kontinuierlich geschult und informiert werden, sodass sie Verhaltensweisen annehmen, die den verschiedenen Aktivitäten entsprechen.Die gleiche Schulung und das gleiche Bewusstsein werden auf alle Personen ausgedehnt, die im Auftrag des Unternehmens arbeiten, und auch ihnen wird das Managementsystem als interessierte Parteien stets zur Verfügung gestellt. Das Problem des Managements von Qualität und Umwelt im Unternehmen ist für alle ein Problem, das mit einer systematischen „Teamarbeit“ konfrontiert werden muss.
2. Ständige Überprüfung der Geschäftsprozesse zur Minimierung der von ihnen verursachten Umweltauswirkungen unter Verwendung von Anlagen, die alle aktuellen technischen und rechtlichen Standards vollständig erfüllen, wobei stets die besten verfügbaren und wirtschaftlich umsetzbaren Techniken, einschließlich der Ergonomie am Arbeitsplatz dass bevorzugt werden es muss angenehm und bequem sein, ohne an Produktivität zu verlieren.
3. Die Produkte und die logistischen Aktivitäten sind von grundlegender Bedeutung für die Qualität und die Wettbewerbsfähigkeit der Produkte / Dienstleistungen von TECHNICAL SPRING: daher werden wir versuchen, die Lieferanten sorgfältig nach ihren technischen, qualitativen, organisatorischen Fähigkeiten und ihrer Fähigkeit zu respektieren auszuwählen und Schutz der Umwelt sowie Gesundheit und Sicherheit.
LEADERSHIP: Der Eigentümer verbreitet und unterstützt die Verpflichtung, die Anforderungen des Qualitätsmanagementsystems zu erfüllen und seine Wirksamkeit kontinuierlich zu verbessern. Wir bevorzugen eine Unternehmenskultur, die auf der „Kette der Unterstützung“ und nicht auf der „Befehlskette“ beruht und versuchen, einander zu helfen. Die Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsrichtlinie wird während der Managementüberprüfungen regelmäßig überprüft, um ihre fortdauernde Eignung zu beurteilen, auch im Hinblick auf alle Verbesserungsprogramme. Der Qualitäts- und Umweltmanager (der sich gegebenenfalls der Unterstützung externer Fachgremien zu Nutze macht) unternimmt Schritte, um die Umsetzung der Anforderungen an das Qualitäts- und Umweltsystem zu kontrollieren und zu überprüfen.
MUT: Wir haben den Mut, als Individuen und als Profis, das Richtige zu tun und zu wagen, auch wenn wir wissen, dass dies uns zu Erfolgen, manchmal aber auch zu Misserfolgen führen kann. Wir treffen Entscheidungen und handeln. Wir machen denen, die sich irren, keine Vorwürfe, sondern denjenigen, die sich weigern zu lernen.
Der Eigentümer verpflichtet sich, Ressourcen und Mitteln zur Verfügung zu stellen, die den festgelegten Zielen und Zwecke in Bezug auf Kompetenz, Ausstattung, Informationen, wirtschaftliche und finanzielle Ressourcen entsprechen und deren Angemessenheit ständig überwachen. Es fördert auch einen methodischen Ansatz, der sich auf die systematische Sammlung von Daten und deren zeitnahe Analyse konzentriert.
Wenn wir mit diesen Werten konsistent sind, werden wir bei unseren Kunden und Lieferanten großen Erfolg haben. Unsere Teammitglieder werden die höchste Leistung in der Branche erbringen, und unser Unternehmen wird in der Lage sein, Menschen bereit zu machen, die Reise in eine bessere Zukunft fortzusetzen.
Dies ist die Firma, TECHNICAL SPRING werden kann.